degree appraisal中文是什么意思

• 度评估

• "degree"中文翻译    n. 1.程度；等级。 2.阶层，地位。 3.学位，学术 ...
• "appraisal"中文翻译    n. 评价，估价，估计，鉴定。 make [give] ...
• "appraisal" 中文翻译 :    n. 评价，估价，估计，鉴定。 make [give] an objective appraisal of 对…作出客观的评价。
• "degree" 中文翻译 :    n. 1.程度；等级。 2.阶层，地位。 3.学位，学术。 4.度，度数。 5.【数学】次；幂。 6.【音乐】阶，度，音程。 7.【语法】(形容词和副词的)级。 8.【法律】亲等。 He was tired to such a degree that he fainted. 他疲乏得昏了过去。 people of every degree 各阶层的人们。 a man of high degree 地位高的人们。 give [take] a degree 授与[取得]学位。 the prohibited degrees (of marriage) 禁止结婚的亲等 〔一、二、三等亲〕。 third degree 〔美国〕(警察的)严厉的拷问。 by degrees 渐次，渐渐，逐渐。 by slow degrees 慢慢，一点儿一点儿地。 degree of frost 零下(10 degrees of frost 零下10度)。 in a degree 有一点儿。 in its degree 各有(所长等)(Each is useful in its degree. 各有不同程度的用处)。 in some degree 多少。 to a certain degree 相当。 to a degree 非常；〔美国〕有点。 to the last degree 极端，再…没有了。
• "degree of" 中文翻译 :    真实度
• "in … degree" 中文翻译 :    在……速度上
• "to a degree" 中文翻译 :    非常, 有点; 在某种程度上
• "to …degree" 中文翻译 :    到……的程度; 在……程度上
• "to…degree" 中文翻译 :    达到…程度
• "academic appraisal" 中文翻译 :    科学评议; 学术评价
• "adjective appraisal" 中文翻译 :    客观的平价
• "administrative appraisal" 中文翻译 :    行政鉴定
• "annual appraisal" 中文翻译 :    期终评议
• "appraisal area" 中文翻译 :    评价区
• "appraisal capital" 中文翻译 :    估计资本; 估价资本; 评估资本; 增值资本
• "appraisal committee" 中文翻译 :    鉴定委员会; 评议委员会
• "appraisal company" 中文翻译 :    估价公司
• "appraisal cost" 中文翻译 :    鉴定费用; 评估成本
• "appraisal costs" 中文翻译 :    概算价值; 鉴定成本; 鉴定费用
• "appraisal curve" 中文翻译 :    估计曲线; 评估曲线; 评价曲线
• "appraisal drilling" 中文翻译 :    评价钻井
• "appraisal fee" 中文翻译 :    房屋估价费
• "appraisal feedback" 中文翻译 :    考评反馈
• "appraisal form" 中文翻译 :    评核报告；考绩报告
• "appraisal group" 中文翻译 :    评议组

• Thirdly , applying ahp it identifies appraisal indicators weight . eventually selects the latest evaluation methods such as fuzzy ahp , 360 degree appraisal and so on , it examines the performance of civil servants of xigu branch , resolves the main problems such as appraisal indicators unclear , appraisal personnel single , appraisal accuracy and stability poor , and proposes the measures to carry out performance appraisal . the researching outcome of this thesis improves performance appraisal of civil servant more effective and normal
  最后，综合运用模糊层次综合评价法、 360度考核法、量表评价法、强迫分布法等前沿考核评价方法对西固分局公务员绩效进行考核，解决了绩效考核指标模糊、考核主体单一，考核方法简单，考核的效度和信度不高等核心问题，并提出了实施绩效考核的保障措施。本文的研究成果对促进公务员绩效考核的科学化、规范化具有一定的借鉴意义。